营销趋势-灵活的员工策略

营销趋势:灵活的员工策略

以后的 已发布了有史以来首个有关灵活劳动力使用的研究结果,该研究来自市场营销和创意学科的500多名领导者。这项调查“营销趋势:灵活的劳动力策略”发现,组织正在利用外部劳动力来获取主题专业知识,实现关键目标并减轻内部快乐飞艇投注的压力。

值得注意的是,将近三分之二的营销和创意快乐飞艇投注已经在使用灵活的资源,并且快乐飞艇投注领导者希望来年自由职业人才的使用增长18%至35%。由于担心内部快乐飞艇投注在明年将保持不变或规模缩小,营销领导者正在建立灵活的营销和创造力人才库。

调查还显示:

-六个以上的营销快乐飞艇投注中有90%使用自由职业者。
-SEO,电子商务,写作和创意项目更有可能外包给人员编制公司或独立承包商。
-45%的组织使用灵活的员工队伍来抵消人员冻结问题。
-三分之一的组织使用灵活的人才网络“作为潜在全职快乐飞艇投注成员的试验场”。

以后的总裁安·韦伯斯特(Ann Webster)说:“灵活的员工队伍已成为创意和营销快乐飞艇投注不可或缺的一部分。” “我们很高兴分享能帮助我们的客户充分利用这些资源的见解。”

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