设计行业之声2011

设计行业之声2011

一项调查显示,英国经济复苏步履蹒跚的现实出现了新证据,该调查表明越来越多地要求数字和设计机构免费工作。的 设计行业心声调查 由Fairley&Associates进行, 加布里埃尔·斯凯尔顿 和On Pointe Marketing,现在处于 第三年 并显示了小公司在金融危机之后,经济衰退和长期缓慢复苏期间所遭受的苦难。

这项针对近500名机构人员的新调查描绘了公共部门预算削减开始受到冲击,经济信心未能恢复的情况下,私营部门中小企业正在经历的紧缩。

-十分之八(85%)的客户表示,客户期望花更少的钱从事更多的工作
-十分之七以上(71%)的客户表示,客户希望免费进行更多的推销工作
-十分之八(82%)表示客户预算已减少
-超过半数的受访者表示,机构雇用的常驻人员减少了(58%),使用了更多的自由职业者(55%),超过五分之二的人雇用了更多无薪实习生(43%)。

Fairley的医学博士Rachel Fairley说:“数字和设计机构似乎空无一人。”& Associates. "Clients expect more work for less money to make up for budget cuts. Staff have disengaged;他们劳累过度,被低估,并且厌倦了糟糕的领导才能。他们中有更多人打算在十二个月内换工作(58%),在这种不确定的经济环境中产生了深远的影响。”

英国最新失业数据 表明,私营部门的就业增长远未与公共部门的就业损失相提并论。私营部门的工作仅增加了5,000,而同期公共部门的工作却损失了67,000。总体而言,英国的失业率达到了1994年以来的最高水平,为264万。

Design Industry Voices还显示,自2008年经济衰退开始以来,代理商的人员流动率比以往任何时候都高:
-超过一半(58%)的员工打算在未来十二个月内换工作
-超过三分之一(35%)的代理人服务不到一年。

加布里埃尔·斯凯尔顿 的医学博士Karina Beasley表示:“对于代理商来说,高额的人员流动意味着额外的成本。” “寻找和招募新员工,然后招募他们,使他们加快工作来接管所有工作,这增加了成本,并蚕食了利润。在当前的就业市场中,做广告的中介机构被大量申请所占据,这意味着入围要花很长时间比以前更长的时间,候选人很少获得反馈,而且甚至没有承认他们的申请。”

在数字和设计机构工作的人们说,他们感到复苏漫长而缓慢。不到五分之一的受访者认为,他们的机构在“帮助员工缓解压力”(12%),“奖励他人付出更多努力”(15%)以及“为员工提供适当工作量”方面表现“非常好”人员水平”(15%)。

On Pointe Marketing的医学博士Stef Brown说:“客户越来越担心'A'团队的建立,但不稳定的'B'团队正在交付。 “而且感觉好像您不在'A'团队中,这给员工带来了另一个考虑离开的理由。不仅如此,而且在推销中免费制作创意作品意味着代理商正在释放他们最有价值的商品:他们的知识产权我想不出任何其他可以容忍甚至不能考虑的专业服务业务。”

加布里埃尔·斯凯尔顿