IIDA发布2019年室内设计补偿报告

IIDA发布2019年室内设计补偿报告

国际室内设计协会 (IIDA)发布了《 2019年室内设计补偿报告》,该报告分析了旨在为设计师和A武装的薪资和福利信息&D专业人员,具有行业可用的最新指标和数据。

这份长达40页的报告重点介绍了商业和就业方面的发现,以帮助设计师更好地评估自己的技能和经验,谈判薪资和加薪,以及就自己的职业做出明智的选择。薪酬报告的调查结果还可以帮助领导者聘用,招募人才并做出明智的商业决策。

"IIDA一直是25年以来商业设计界的领先资源和管理者,"IIDA执行副总裁兼首席执行官Cheryl S. Durst先生发表了评论。 FIIDA。"We'能够为行业提供丰富的,有形的数据和相关信息的综合资源而感到自豪,这将最终帮助公司和从业者塑造设计的未来。"

薪酬报告强调了室内设计行业的实力和健康状况。调查结果显示,与2016年相比,2018年的平均年基本工资增长了6.6%。该数据还表明行业持续增长,进一步证实了去年11月发布的《 2018 IIDA指数报告》的预测。美国劳工统计局也支持这一观点,报告称该行业在未来十年内将再增长4%,最终表明设计师和与设计相关的专业人员将仍然有很高的需求。

根据该报告,设计专业人士的平均基本年薪为78,100美元,较2016年的73,300美元有所增加。81%的设计师报告称,除基本薪资外,他们还将获得额外的现金补偿。那些拥有NCIDQ认证的人的薪水中位数比没有其的人高$ 15,000。

"It'鼓励我们发现设计专业人员正在继续报告积极的指标-从业务增长到专业价值和成就,"IIDA副主任兼高级副总裁John Czarnecki先生说。 IIDA,协会。友邦保险。"今年的调查结果'报告还指出,人们对该行业的了解和认识得到了进一步的提高,并尊重了我们生活和工作场所中良好设计背后的目的和力量。"

更多: iida.org (24)

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